Der Einstieg ins digitale Lernen ist nicht immer einfach. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und helfen Ihnen mit unserer E-Learning Beratung, in einem Dschungel von Optionen den richtigen Weg zu finden.
Jedes Unternehmen stellt seine eigenen Anforderungen an ein E-Learning. Deshalb müssen maßgeschneiderte Lerninhalte und -konzepte entwickelt werden, die an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst sind, um eine effiziente digitale Lernstrategie zu gewährleisten. Dabei sind viele Entscheidungen zu treffen: Welchen Umfang soll das E-Learning haben? Wie werden die Inhalte am besten dargestellt, um den maximalen Lernerfolg zu erzielen? Welche Möglichkeiten gibt es bei der Wahl von Autorentool und LMS? Bei Mauth.CC sind wir mit all diesen Themen bestens vertraut und liefern die Antworten, die Ihre Mitarbeiter*innen zum Lernerfolg führen.
E-Learnings gestalten Lernmaterialien innovativ und neu. Sie bieten eine Reihe von Vorteilen, die in traditionellen Weiterbildungen nicht zu finden sind.
E-Learning Formate sind als Form der digitalen Weiterbildung orts- und zeitunabhängig. Lerner*innen können also jederzeit darauf zugreifen.
E-Learnings bieten eingebaute Tests und Quizze, Gamification-Elemente und andere interaktive Elemente, die Lernen interessant gestalten und Wissen nachhaltig festigen.
Barrierefreie Ansätze bieten Menschen mit Behinderungen oder mit begrenzten technologischen Vorkenntnissen Zugang zu neuem Wissen und unterstützen eine inklusive Lernkultur.
Traditionelle Weiterbildungen erfordern oft eine kostenintensive Anreise sowie Verpflegung und Unterkunft, während E-Learning-Lösungen eine kostenoptimierte Option bieten. Bei einem E-Learning entfallen nämlich all diese Kosten.
Digitale Lernformate sind von überall aus erreichbar und können leicht in viele Sprachen übersetzt werden. So werden nicht nur alle Abteilungen sondern sogar alle Standorte geschult, was die Effizienz der digitalen Lernstrategie erhöht.
Während manche Autorentools mit kreativen Freiheiten glänzen, setzen andere den Fokus eher auf schnelle Umsetzbarkeit und modernes Design. Von uns häufig verwendet: Articulate Storyline, Articulate Rise, FlowSparks oder isEazy Author.
Unsere Leistung geht über die Erstellung von einzelnen Kursen hinaus und umfasst auch die Entwicklung einer umfassenden Content-Strategie. Von Learning Nuggets für zwischendurch bis hin zu komplexen Modulreihen, Blended Learning und Adaptivem Lernen ist alles möglich.
Sie entwickeln selbst E-Learning-Module, aber wollen Ihren Output verbessern? Gerne beraten wir sie wahlweise zu Didaktik, Konzeption, Autorentools oder auch der Verwaltung ausgewählter LMS.
Falls Sie längerfristige Unterstützung benötigen, können Sie bei uns je nach Bedarf sowohl ein dauerhaftes Support-Kontingent beauftragen als auch Support auf Anfrage.
Wir tauchen in Ihr Thema ein und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Zielsetzung. Dabei verstehen wir genau, was Sie mit Ihren spezifischen Anforderungen erreichen wollen. Darauf basierend entwickeln wir einen passenden Lernansatz, mit dem Ihre Mitarbeiter*innen Lernerfolge feiern können.
Wir nutzen ein breites Spektrum an Kompetenzen, um Ihre Wünsche mit der besten Umsetzung zu verbinden. Dabei verlassen wir uns auf unsere redaktionelle Erfahrung mit digitalen Lernmedien sowie unser kreatives Verständnis und unsere Expertise mit Didaktik.
Sie entscheiden, wie die Umsetzung erfolgen soll. Um den Rest kümmern wir uns. Wir sorgen dafür, dass Ihre Inhalte optimal in Lernformaten umgesetzt werden. Dabei ist das entstandene digitale Lernerlebnis selbstverständlich das geistige Eigentum Ihres Unternehmens.
Hinter jedem erfolgreichen Lernprojekt steckt ein didaktisch wertvolles
Konzept. Im ersten Schritt legen wir gemeinsam mit Ihnen Lernziele und
Projektumfang fest. Dabei analysieren wir Ihre Anforderungen,
Zielgruppen und Themen. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen
und Ihre Anliegen zu verstehen. Das Endergebnis ist ein Lernkonzept, das
ideal auf Sie zugeschnitten ist – von Ihren Inhalten bis hin zu Ihrer Lernplattform.
Die Beratung ist nur der erste Schritt auf dem Weg zu Ihrem maßgeschneiderten E-Learning. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, durchlaufen Sie unseren vierstufigen Entwicklungsprozess, der von unseren Beratern geleitet wird.
Im nächsten Schritt schreiben wir ein Storyboard. Dabei handelt es sich um Drehbuch und Blaupause zugleich. Mit Blick auf die festgelegten Tools formulieren wir konkrete Inhalte aus, die mit Ihnen abgestimmt und besprochen werden. Dabei legen wir direkt Lernvideos, Quizfragen und Besonderheiten wie Elemente der Gamification fest.
Mit dem abgestimmten Storyboard gehen wir als Nächstes in die Implementierung des E-Learnings. Dabei setzen wir die besprochenen Inhalte in interaktiven Formaten um. Wir arbeiten gründlich, in jeder Hinsicht – von der Vertonung eventueller Videos und Audioelemente bis hin zur Erstellung von visuell ansprechenden Grafiken und Animationen. Mit Ihrem Feedback schleifen wir das E-Learning rund, bis wir ein Ergebnis präsentieren können, das Sie begeistert.
Womöglich möchten Sie, dass die erstellten Inhalte nicht nur für einen Standort zugänglich sind, sondern global. In diesem Fall übersetzen wir Ihr Training gerne in beliebig viele Sprachen. Dies beinhaltet nicht nur eine vollumfängliche Übersetzung aller multimedialen Inhalte, sondern auch eine mögliche Anpassung an lokale kulturelle Normen, inhaltliche Anpassungen wie z. B. Adressen und Ansprechpartner und eine flexible Veränderung jeglicher standortabhängigen Informationen. Damit stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter*innen weltweit die Lerninhalte effektiv aufnehmen können und immer auf dem neuesten Stand sind.
Profitieren Sie von einem Anbieter mit über 20 Jahren an Erfahrungen in der E-Learning-Branche und einer strategischen Beratung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Lernmodule können auf unterschiedliche Weisen an Lerner*innen gebracht werden. Die Wahl des richtigen Learning Management Systems (LMS) oder des richtigen Tools hängt von verschiedene Faktoren ab, z. B. Anforderungen an Sprachen, Konzeption, Lerntechnologien usw. Auch die Entscheidung, ob ein modularer Ansatz oder vorgegebene Lernpfade verfolgt werden soll, kann die Entscheidung beeinflussen. Wir unterstützen Sie dabei, die richtige Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Zwecke zu finden, um ein erfolgreiches E-Learning zu ermöglichen.
Hier sind einige Schritte, die Sie bei der Planung Ihrer E-Learning-Projekts berücksichtigen sollten, um eine effiziente Schulung zu gewährleisten:
Definieren Sie Ihre Ziele und was Sie mit dem Projekt erreichen wollen.Identifizieren Sie Ihre Lerner*innen und Ihre Projektstakeholder.Entwickeln Sie einen Projektplan, der für alle Stakeholder passt. Legen Sie die Rahmenbedingungen und Eckdaten des Projekts fest. Finden Sie heraus, welche technischen Optionen und Tools bereitstehen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Überblick über die Anforderungen haben.
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