Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen. Die Grenzen zwischen Arbeiten und Lernen verschwimmen. Das erfordert neue Lernformen, die Unternehmen und Akademien helfen, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten, Wissen über Unternehmensgrenzen hinweg bereitzustellen und E-Learning in den Arbeitsalltag zu integrieren.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden planen und entwickeln wir interaktive Lerninhalte, die individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind und gestalten Lernprozesse, die Ihre Organisation weiterbringen und unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihrer Schulungen.
Mit unserem Service werden die Fachthemen unserer Kunden zu nachhaltigen Lernerlebnissen, die Mitarbeitende aktiveren und Wissen langfristig verankern und digitalisieren. Die Teilnehmenden werden angeregt, sich aktiv mit den Lernerlebnissen auseinanderzusetzen und sich neues Wissen anzueignen.
Jedes Unternehmen ist im Bereich E-Learning einzigartig. Ob Größe, Branche, Geschäftsfeld, Technik, Mitarbeiterstruktur, Digitalisierungsgrad oder Erfahrungshintergrund – unsere E-Learning-Agentur beherrscht das komplette Programm und holt seine Kunden genau dort ab, wo sie mit dem Einsatz von Online-Lernerlebnissen im LMS stehen oder Handlungsbedarf haben. Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen die Möglichkeiten sowie Potenziale auf.
Oder fehlt Ihnen noch ein leistungsstarkes Autorentool? Dann beraten wir Sie gerne bei der geeigneten Autorentoolauswahl. Nicht weniger souverän und passgenau helfen wir Ihnen, Lernmodule didaktisch klug und formal treffend auf den Punkt zu bringen oder spannende Content- & Videoprojekte zu realisieren – assistiert durch künstliche Intelligenz.
Die Zeit ist reif für die Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen, wie u.a. diese Studie eindrucksvoll nahelegt. Um mit dem stetigen Wandel mithalten zu können, ist es für Unternehmen wichtig, die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und den aktuellen Herausforderungen und Bedarfen anzupassen.
Die strategische Beratung zu E-Learning bezieht sich auf die Planung und Entwicklung von bedarfsgemäß abgestimmten E-Learning-Konzepten, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Sie umfasst die Bedarfsanalyse des Unternehmens mit einem 360°-Blick, die Identifizierung von Lernzielen und die Entwicklung der Lernstrategie zur Erreichung dieser Ziele, die zu Ihren Anforderungen passt.
Die taktische Beratung bezieht sich auf die Strategieumsetzung in konkrete Maßnahmen zur Gewährleistung des Return on Investment. Sie umfasst die Auswahl von Technologien, die Entwicklung von Inhalten und die Implementierung von Lernprogrammen. Die operative Umsetzung bezieht sich auf die Durchführung der Programme und die Überwachung der Ergebnisse. Sie umfasst die Verwaltung von Plattformen und die Bewertung der Ergebnisse.
Um den Lernprozess so effektiv und ansprechend wie möglich zu gestalten, bietet sich eine Vielzahl verschiedener Lernmodultypen an. Damit die Lerninhalte nachhaltig im Gedächtnis verankert werden, sind Intelligenz und Kreativität von großer Bedeutung – punktgenau abgedeckt durch unseren herausragenden 3-Punkte-Check im Rahmen unserer erstklassigen E-Learning-Analyse.
Um sicherzustellen, dass ein E-Learning seine Lernziele erreicht, müssen bestimmte Punkte berücksichtigt und abgehakt werden. Dazu gehören die Ausrichtung auf die ZielgruppeZielgruppe im Bildungsbereich: Gruppe von Personen mit gemeinsamen Merkmalen, für die Bil…, die Schaffung einer ansprechenden LernumgebungEine Lernumgebung ist ein digitaler Lernraum, der durch Inhalte, Technologien, Interaktion… sowie eine didaktische Fokussierung. Durch die gezielte Umsetzung dieser Elemente kann sichergestellt werden, dass das E-Learning nachhaltig Lernerfolge erzielt und in der Praxis zur Verfügung steht.
Eine originelle, überraschende oder gar spielerische Darstellung der Kursinhalte kann zweifellos dazu beitragen, den Lernprozess nicht nur angenehmer, sondern auch wesentlich effektiver zu gestalten. Mit aufbauenden Lernmodulen, die zeitnah aufeinander abgestimmt sind, ist es Ihnen möglich, nicht nur Ihre Lernziele zu erreichen, sondern auch langfristigen und nachhaltigen Lernerfolg sicherzustellen.
Starten Sie ein Projekt mit Mauth.CC und setzen Sie die Weichen für Ihre digitale Transformation. Buchen Sie jetzt einen Termin mit Herrn Kinville!
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Wir tauchen in Ihre Themen und Zielsetzungen ein, um zu verstehen, was Sie mit Ihrem Lernprogramm erreichen wollen. Darauf basierend entwickeln wir den passenden Lernansatz – für die bestmögliche Performance.
Die Zusammenführung effektiver Lernerfahrungen erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Wir kombinieren redaktionelle Erfahrung in digitalen Lernmethoden mit einem kreativen Verständnis für Lernerfahrungen.
Unsere Kunden entscheiden, mit welchen Autorentools wir arbeiten, um ihre E-Learnings zu erstellen. Seien Sie versichert: Die E-Learning-Module sind das geistige Eigentum Ihres Unternehmens, und Sie erhalten alle Rechte an Ihren Inhalten.
Durch unsere ganzheitliche Betrachtung und Berücksichtigung der Anforderungen unterschiedlichster Bedarfsgruppen garantieren wir eine hohe Akzeptanz und Nutzerzufriedenheit. Als Ihr langfristiger Berater sind wir Ihr zuverlässiger Ansprechpartner und begleiten Sie in jedem Schritt des E-Learning-Prozesses.
Setzen Sie auf ein erfahrenes Team mit über 20 Jahren Erfahrung, das die Qualität in sämtlichen Prozessstufen sicherstellt. Wir legen großen Wert auf eine faire, freundliche und qualifizierte Zusammenarbeit. Gerne unterstützen wir Sie, um den Erfolg Ihrer digitalen Personalentwicklung zu steigern.
Eine eLearning Beratung ist wichtig, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Trainings- und Schulungsprogramme durch den Einsatz digitaler Technologien zu optimieren. Dies kann dazu beitragen, die Effektivität und Effizienz des Lernprozesses zu verbessern und Mitarbeiter besser zu qualifizieren.
Sie können von unserer Beratung profitieren, indem Sie maßgeschneiderte Lernlösungen erhalten, die Ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen. Eine professionelle Beratung kann Ihnen beim Thema E-Learning helfen, Ihre E-Learning-Strategie zu optimieren und Ihre Trainingsprozesse effektiver zu gestalten.
Blended Learning bezieht sich auf eine Lehr- und Lernmethode, bei der sowohl traditionelle Präsenzveranstaltungen als auch digitale Lernerlebnisse kombiniert werden. Diese Kombination kann dazu beitragen, eine effektive, durchdachte und ganzheitliche Lernerfahrung zu schaffen.
E-Learning spielt eine immer wichtigere Rolle in der heutigen Geschäftswelt. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Mitarbeitenden effizienter und kostengünstiger zu schulen und zu qualifizieren. Überdies ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu trainieren und ihr Wissen jederzeit und überall zu erweitern.
Ein wichtiger Faktor ist die Zielsetzung des Unternehmens. Wenn das Unternehmen spezifische Lernziele hat, die nicht durch vorhandene Kursinhalte erreicht werden können, kann es sinnvoller sein, eigene Lernmodule zu erstellen. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Zeit. Die Erstellung von eigenen Lerneinheiten kann zeitaufwändig sein und erfordert spezielle Fähigkeiten und Ressourcen. Daher kann es sinnvoller sein, vorhandene Lerninhalte zu kaufen oder zu mieten.
Ein fundierter Erfahrungsschatz ist in der E-Learning Strategie wichtig, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lernlösungen effektiv und nachhaltig sind. Nur mit fundiertem Wissen über die verschiedenen Konzepte, Strategien und Tools des E-Learnings kann eine optimale Umsetzung gewährleistet werden.
Die individuelle Gestaltung spielt eine wichtige Rolle im E-Learning, da die Lernmethoden an die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Lernstile der Teilnehmenden angepasst werden können. Dies trägt dazu bei, eine effektive und personalisierte Lernerfahrung zu schaffen.
Die strategische Planung spielt eine zentrale Rolle in der E-Learning-Produktion, da sie sicherstellt, dass die entwickelten Lernlösungen zu den übergeordneten Unternehmenszielen passen. Eine strategische Planung ermöglicht es, die richtigen Inhalte, Methoden und Tools auszuwählen und den Lernprozess optimal und innovativ zu gestalten.
Hier sind einige Schritte, die Sie bei der Planung Ihres E-Learning-Projekts berücksichtigen sollten:
Für ein E-Learning-Projekt benötigen Sie verschiedene Ressourcen, wie z.B. Zeit, Geld, Mitarbeitende und Technologie. Die genauen Ressourcen, die Sie benötigen, hängen von den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts ab.
Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin für ein Beratungsgespräch. Unsere Experten werden analysieren Ihre Anforderungen umgehend und bieten Ihnen gerne eine abgestimmte Lösung an.
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