Abonnieren Sie E-Learnings mit dem zugänglichsten Kurskatalog in DACH.
Versorgen Sie jeden Trainingsauftrag, jedes Jobprofil, jede Teamposition und jeden Geschäftsbereich im Unternehmen mit den passenden Lernkursen und Kursprogrammen. isEazy Skills ist die Out-of-the-box-Lösung für Ihre Personalschulungen.
Angepasst an die neuesten digitalen Lernmethoden und an die modernen Bedürfnisse einer neuen Generation von Mitarbeitern in Unternehmen.
Jetzt auch als Podcast! Ihre Fachkräfte können die Inhalte abrufen, wann immer sie wollen: im Auto, bei einem Spaziergang oder sogar beim Sport.
Die Kurse sind in mehr als 5 Sprachen verfügbar und entsprechen den Richtlinien für Barrierefreiheit (WCAG), um inklusives Lernen zu gewährleisten.
Schulen Sie Ihr Team anhand von realen Szenarien und praktischen Beispielen, damit es neue Gewohnheiten und Routinen erlernen und sie problemlos bei ihrer täglichen Arbeit anwenden kann.
Kurse im Admin-Center filtern, auswählen und herunterladen, jederzeit auf alle Kursneuerungen zugreifen und mit einem Klick die Kursauswahl der eigenen Lernplattform hinzufügen.
Zugang für alle Teilnehmer zum gesamten Katalog mit Lernkursen & Programmen.
Wir erfüllen etablierte Richtlinien für Zugänglichkeit (wie die WCAG).
Fünf verschiedene Sprachen fördern das bestmögliche Lernen von diversem Personal.
Nutzen Sie das inkludierte Lernportal für Ihre Lerner oder die Kursnutzung in Ihrem LMS.
Automatische Einladungen im System oder etablierte Exportformate (wie SCORM).
Ihre gesamten Projekte jederzeit einfach analysieren und punktuell optimieren.
Elf Preisstaffeln für Ihr individuell großes Team an Teilnehmern garantieren ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Füllen Sie Ihren Kurskatalog auf einen Schlag mit interaktiven und zugänglichen E-Learnings.
Team 
Company 
Enterprise Kunden
Teilnehmer
Projekte
Länder
Hard Skills sind die Fähigkeiten, die Mitarbeiter benötigen, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Im Gegensatz dazu sind Soft Skills die eher menschlichen Fähigkeiten wie Kommunikation und Einfühlungsvermögen, die für alle Tätigkeiten und Bereiche gelten. Sie haben viele Vorteile sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation, der sie angehören.
isEazy Skills bietet Ihnen ein breites Spektrum an Kursen zu Soft Skills und digitalen Kompetenzen. Wir haben zahlreiche Trainingsbereiche: u.a. Wohlbefinden & Freude, Kommunikation & zwischenmenschliche Beziehungen, digitale Denkweise, digitale Effizienz & Produktivität, Führung & Hochleistungsteams, Nachhaltigkeit & Vielfalt, Vertrieb und Kundenerfahrung sowie Veränderung, Kreativität und Innovation.
Wir verwenden eine Learning-by-Doing-Methode, um die Entwicklung von Soft Skills und digitalen Kompetenzen zu fördern. Diese immersiven Erfahrungen basieren auf praktischen Beispielen, um die Mitarbeiter auf Situationen im wirklichen Berufsleben vorzubereiten.
Bei isEazy Skills stehen in jedem Kurs mehr als 28 Arten von didaktischen Ressourcen zur Verfügung, von interaktiven Elementen bis hin zu Spielen und Multimedia-Elementen. Diese sind so konzipiert, dass sie die Fachkräfte durch den Kurs führen und ihnen helfen, die Informationen, die sie lernen, zu behalten.
Die Soft Skills-Kurse von isEazy Skills sind auf die Bedürfnisse aller Profile, Größen und Branchen zugeschnitten. Unsere zu 100 % praxisorientierte Methodik ermöglicht es den Kursteilnehmern, sich Gewohnheiten und Verhaltensweisen anzueignen, die sich an den Aufgaben orientieren, mit denen sie täglich konfrontiert sind, so dass unser Training immer auf ihre spezifischen Bedürfnisse eingeht.
Hard Skills sind die Fähigkeiten, die Mitarbeiter benötigen, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Im Gegensatz dazu sind Soft Skills die eher menschlichen Fähigkeiten wie Kommunikation und Einfühlungsvermögen, die für alle Tätigkeiten und Bereiche gelten. Sie haben viele Vorteile sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation, der sie angehören.
isEazy Skills bietet Ihnen ein breites Spektrum an Kursen zu Soft Skills und digitalen Kompetenzen. Wir haben zahlreiche Trainingsbereiche: u.a. Wohlbefinden & Freude, Kommunikation & zwischenmenschliche Beziehungen, digitale Denkweise, digitale Effizienz & Produktivität, Führung & Hochleistungsteams, Nachhaltigkeit & Vielfalt, Vertrieb und Kundenerfahrung sowie Veränderung, Kreativität und Innovation.
Wir verwenden eine Learning-by-Doing-Methode, um die Entwicklung von Soft Skills und digitalen Kompetenzen zu fördern. Diese immersiven Erfahrungen basieren auf praktischen Beispielen, um die Mitarbeiter auf Situationen im wirklichen Berufsleben vorzubereiten.
Bei isEazy Skills stehen in jedem Kurs mehr als 28 Arten von didaktischen Ressourcen zur Verfügung, von interaktiven Elementen bis hin zu Spielen und Multimedia-Elementen. Diese sind so konzipiert, dass sie die Fachkräfte durch den Kurs führen und ihnen helfen, die Informationen, die sie lernen, zu behalten.
Die Soft Skills-Kurse von isEazy Skills sind auf die Bedürfnisse aller Profile, Größen und Branchen zugeschnitten. Unsere zu 100 % praxisorientierte Methodik ermöglicht es den Kursteilnehmern, sich Gewohnheiten und Verhaltensweisen anzueignen, die sich an den Aufgaben orientieren, mit denen sie täglich konfrontiert sind, so dass unser Training immer auf ihre spezifischen Bedürfnisse eingeht.
In einem ersten Gespräch können wir gerne Ihren Bedarf besprechen, unsere Prozesse und Kompetenzen näher erläutern und all Ihre Fragen zu isEazy Skills (& Author) beantworten.
Profitieren Sie von über 20 Jahren an Erfahrungen in der E-Learning-Branche.
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