Microlearning einfach erklärt
Microlearning ist laut Definition ein Lernkonzept, das Inhalte in kurzen, in sich abgeschlossenen Lerneinheiten vermittelt. Diese Einheiten sind in der Regel zwei bis drei Minuten lang und können auf verschiedenen Endgeräten abgerufen werden. Dadurch ist Microlearning flexibel und kann in den Alltag integriert werden.
Microlearning bietet folgende Vorteile:
- Flexibilität: Lerneinheiten können jederzeit und überall abgerufen werden.
- Kürze: Lerneinheiten sind kurz und knackig, sodass sie nicht zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
- Interaktivität: Lerneinheiten können interaktiv gestaltet werden, um das Lernen zu motivieren und zu fördern.
- Nachhaltigkeit: Durch Wiederholungslernen wird das Gelernte nachhaltig gefestigt.
Microlearning eignet sich insbesondere für folgende Anwendungsbereiche:
- OnboardingOnboarding im E-Learning fördert die Integration neuer Mitarbeitenden durch digitale Lern... Mehr: Microlearning kann zur Einführung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen eingesetzt werden.
- Fortbildung: Microlearning kann zur Weiterbildung von Mitarbeitern eingesetzt werden, die zeitlich eingespannt sind.
- Adaptives Lernen: Microlearning kann zur Förderung des adaptiven Lernens eingesetzt werden, indem es den Lernfortschritt der Teilnehmer verfolgt und den Lernplan entsprechend anpasst.
Beispiele für Microlearning-Inhalte:
- Videos
- Audio
- Bilder
- Text
- Spiele
- Quizze
Fazit: Die Microlearning Definition besagt, dass es ein effektives Lernkonzept ist, das sich für verschiedene Anwendungsbereiche eignet. Es ist flexibel, kurzweilig und nachhaltig.