Employee uses mobile learning

MOBILE LEARNING: DEFINITION AND SPECIAL FEATURES OF MOBILE LEARNING

Mobile learning, also known as m-learning, adapts the way of learning through the use of mobile devices. These are usually smartphones and tablets that are already owned by the learners. These innovative technologies enable users to learn anytime and anywhere in the subway etc., regardless of their location or the availability of a computer. The flexibility of m-learning means that the possibilities are almost limitless. Whether on the move on public transport, during a lunch break or even in the comfort of your own home - the mobile device becomes a personal coach.

Features of mobile learning

Mobiles Lernen unterscheidet sich in mehreren wesentlichen Punkten vom traditionellen Wissenserwerb. Diese Unterschiede machen es zu einer äußerst effektiven und flexiblen Methode des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung. Der erste Punkt ist die Ortsunabhängigkeit. Dank mobiler Geräte und einer stabilen Internetverbindung können Learner M-Learning-Inhalte bequem von jedem beliebigen Ort aus abrufen. Ob im Büro, unterwegs oder sogar im Urlaub – das Training kann überall stattfinden.

Ein weiterer Vorteil des M-Learnings ist seine Fähigkeit zur Individualisierung. Die Inhalte können an die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen der Lernenden angepasst werden. Dadurch wird ein maßgeschneidertes und personalisiertes Lernerlebnis geschaffen, das auf die spezifischen Anforderungen jedes Einzelnen eingeht. Schließlich ermöglicht die Interaktivität von mobilen Lerninhalten ein aktives Engagement der Trainierenden. Durch interaktive Elemente wie Quizze, Simulationen oder Diskussionsforen wird das Lernen zu einem aktiven Prozess, der das Verständnis fördert und gleichzeitig das Interesse am Thema aufrechterhält. Durch seine interagierende Natur wird die Schulung zu einer spannenden und unterhaltsamen Erfahrung, die den Wissenserwerb effektiv unterstützt und fördert.

Advantages of M-Learning

Mobile Learning bietet den Lernenden eine Vielzahl von überzeugenden Vorteilen. Einer dieser Vorteile ist die Flexibilität, die es den Teilnehmenden ermöglicht, ihre Lernzeit nach ihren eigenen Bedürfnissen und bevorzugten Orten zu gestalten. Dadurch können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten verbessern, unabhängig davon, ob sie unterwegs sind oder sich in ihrer vertrauten Umgebung befinden. Ein weiterer wichtiger Aspekt vom mobilen E-Learning ist die Zeitunabhängigkeit. Im Gegensatz zur traditionellen Form sind die Nutzenden nicht an feste Schulungszeiten gebunden. Sie können auf Inhalte zugreifen, wann immer es ihnen am besten passt, sei es über Smartphone oder Tablet. Dies ermöglicht eine individuelle Zeiteinteilung und maximale Flexibilität, insbesondere bei der Nutzung eines Learning Management System (LMS)

Ebenso überzeugend ist der Vorteil von Mobile Learning, dass es sehr effizient, schnell und einfach ist. Die digitalen Inhalte werden in kleine Häppchen (ideal für Microlearning) aufgeteilt und sind leicht verständlich präsentiert. Dies ermöglicht den Lernenden ein effizientes Konsumieren der Inhalte und fördert dadurch ein tieferes Verständnis sowie eine schnellere Wissensaufnahme. Durch diese relevante Gestaltung des Lernprozesses wird das Potenzial der Lernenden voll ausgeschöpft. 

Last but not least, mobile learning contributes to the active participation of learners by providing them with regular and digital feedback. Interactive elements such as quizzes or discussion forums promote the involvement of participants in the learning process. By actively participating in the exchange of knowledge and ideas, they can deepen their understanding and benefit from the experiences of others. Another unbeatable advantage of m-learning is its cost-effective nature compared to traditional learning. As most people already have a choice of mobile devices (such as the smartphone iPhone or tablets running Android), there is no additional cost for expensive learning materials or dedicated training rooms, reducing the operational cost of mobile technology. This makes mobile learning an affordable yet effective learning method for all.

All in all, mobile learning offers a wide range of benefits that include flexibility, efficiency, participation and cost-effectiveness. It is a compelling solution for modern learning needs and enables learners to reach their full potential and develop their skills.

Applications of mobile learning

Mobile learning opens up a multitude of possibilities for various learning applications and can therefore become an indispensable tool in the corporate world. Especially in the areas of Mobile e-learning is proving to be extremely effective in the corporate environment for training, further education and personnel development. In terms of onboarding, m-learning enables a seamless start for new employees by teaching them about the corporate culture and work processes. Through activating learning modules and digital media, they can quickly and efficiently obtain the necessary information and optimally integrate into their new working environment.

Mobile learning also offers numerous advantages in the area of training. It enables employees to learn new skills and knowledge in a flexible way. Thanks to mobile devices such as smartphones or tablets, training can be carried out anytime and anywhere. This not only increases the efficiency of the training process, but also enables employees to continuously expand their knowledge. Mobile e-learning can also help to ensure that employees are always up to date. Regular updates and short learning units allow them to refresh their knowledge and develop their skills. This is particularly important in fast-changing industries where up-to-date knowledge is a key success factor.

Last but not least, mobile learning plays an important role in company personnel development. It offers employees the opportunity to advance their careers by providing them with targeted training in specific areas using individual learning content. Through personalized learning paths and individual progress tracking via an LMS, they can effectively track their development goals and continuously improve. Overall, m-learning offers a flexible, efficient and user-friendly solution for a variety of learning applications in the workplace.

Examples of intuitive M-Learning

Conclusion

Mobile Learning ist zweifellos eine äußerst vielseitige, kostengünstige und effektive Lernmethode, die eine Vielzahl unschätzbarer Vorteile bietet. Es kann in einer breiten Palette von Lernanwendungen eingesetzt werden und hat das Potenzial, das Lernen an sich grundlegend zu verändern. Durch die Nutzung mobiler Geräte können Lernende ihr Wissen jederzeit und überall erweitern. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, ihre Lernziele anzupassen und das Training an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Weiterhin können sie ihren eigenen Rhythmus bestimmen und in ihrer bevorzugten Umgebung lernen. Durch die Integration interaktiver Elemente wie Quizfragen, Simulationen oder Gamification-Elementen (mithilfe vom Autorentool) wird das Engagement der Lernenden erhöht und gleichzeitig ihr Verständnis vertieft.

The possibility of immediate feedback also enables them to quickly check their knowledge and address their weak points, which increases learning success. As well as being flexible and efficient, m-learning is also extremely appealing to modern learners. Interaction with multimedia content such as videos or interactive graphics, often available via apps, makes the learning process more entertaining and exciting. This helps to keep participant motivation high and maintain long-term interest in learning. The flexibility, efficiency and appeal of m-learning allows learners to take their skills and knowledge to new heights.

Wenn Sie mehr über den effektiven Einsatz von Mobile Learning in Ihrem Unternehmen erfahren möchten, kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne von der Lernstrategie, hin zur Konzeptionierung und Kurserstellung in mehreren Sprachen.