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E-Learning-Beratung
für Unternehmen

Mauth.CC: Ihr Experte für umfassende E-Learning-Beratung

Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen. Unternehmensstrukturen öffnen sich und neue entstehen, die Grenzen zwischen Arbeiten und Lernen verschwimmen.

Das erfordert neue Formen des Lernens, die Unternehmen helfen, Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu begleiten, Wissen über Unternehmensgrenzen hinweg bereitzustellen und Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Lernen neu erleben

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden planen und entwickeln wir interaktive Lerninhalte, die individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind und gestalten Lernprozesse, die ihre Organisation weiterbringen. Mit unserem Service für die Entwicklung unternehmensspezifischer digitaler Lernanwendung, werden die Fachthemen unserer Kunden zu nachhaltigen Lernerlebnissen, die Mitarbeiter aktiveren und Wissen langfristig verankern. Die Lernenden werden angeregt, sich aktiv mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen und sich neues Wissen anzueignen.

Sie wünschen sich E-Learning-Beratung, um die passende Lösung bei der Konzeption und Erstellung zu finden?

Jedes lernende Unternehmen ist einzigartig. Ob Größe, Branche, Geschäftsfeld, Mitarbeiterstruktur, Digitalisierungsgrad oder Erfahrungshintergrund beim E-Learning – Unsere E-Learning-Agentur beherrscht das volle Programm und holt seine Kunden genau dort ab, wo sie stehen oder Handlungsbedarf haben. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten.

Oder fehlt Ihnen noch ein leistungsstarkes Autorentool? Dann beraten wir Sie gerne bei der geeigneten Autorentoolauswahl. Nicht weniger souverän und passgenau helfen wir Ihnen, Lerninhalte didaktisch klug und formal treffend auf den Punkt zu bringen oder spannende Content- & Videoprojekte zu realisieren.

Der demografische Wandel und die starken Veränderungen belegen es. Die Zeit ist reif für die Digitalisierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse in Ihrem Unternehmen, wie u.a. diese Studie eindrucksvoll nahelegt.

Wie unterscheidet sich die strategische und taktische E-Learning-Beratung von der operativen Umsetzung?

Die strategische E-Learning-Beratung bezieht sich auf die Planung und Entwicklung von bedarfsgemäß abgestimmten E-Learning-Ansätzen, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Sie umfasst die Bedarfsanalyse des Unternehmens mit einem 360°-Blick, die Identifizierung von Lernzielen und die Entwicklung der E-Learning-Strategie zur Erreichung dieser Ziele. Die taktische E-Learning-Beratung bezieht sich auf die Umsetzung der Strategien in konkrete Maßnahmen. Sie umfasst die Auswahl von Technologien, die Entwicklung von Inhalten und die Implementierung von Lernprogrammen. Die operative Umsetzung bezieht sich auf die Durchführung der Lernprogramme und die Überwachung der Ergebnisse. Sie umfasst die Schulung der Mitarbeitenden, die Verwaltung von Lernplattformen und die Bewertung der Lernergebnisse.

Unser 3-Punkte-Check

Um den Lernprozess so angenehm, attraktiv und effizient wie möglich zu gestalten, stehen verschiedene Lernmodultypen zur Wahl. Damit Lerninhalte haften bleiben, sind Intelligenz und Kreativität gefragt – und unser 3-Punkte-Check.

Eine einfallsreiche, überraschende oder auch spielerische Vermittlung der Inhalte kann den Lernprozess angenehmer und effektiver gestalten. Durch zeitnah aufeinander aufbauende Module erreichen Sie Ihre Lernziele und nachhaltigen Lernerfolg.

E-Learning-Beratung

Das Startmodul ist kostenfrei.

Der Erfolg unserer Beratung hat Methode

Diskussion über die geeignete E-Learning-Strategie

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden gründet auf bewährter Methodik:

Verstehen

Wir tauchen in Ihre Themen und Zielsetzungen ein, um zu verstehen, was Sie mit Ihrem Lernprogramm erreichen wollen. Darauf basierend entwickeln wir den passenden Lernansatz – für die bestmögliche Performance.

Verbinden

Die Zusammenführung effektiver Lernerfahrungen erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Wir kombinieren umfangreiche redaktionelle Erfahrung mit Expertise in digitalen Lernmethoden und einem tiefen und kreativen Verständnis dafür, wie man effektive Lernerfahrungen schafft.

Verwirklichen

Unsere Kunden entscheiden, mit welchen Autorentools wir arbeiten, um ihre Lerninhalte zum Leben zu erwecken. Seien Sie versichert: Die E-Learning-Module sind das geistige Eigentum Ihres Unternehmens, und Sie behalten alle Rechte an Ihren Inhalten, sobald wir sie liefern.

Durch unsere ganzheitliche Betrachtung und Berücksichtigung der Anforderungen unterschiedlichster Bedarfsgruppen garantieren wir eine hohe Akzeptanz und Nutzerzufriedenheit. Als Ihr langfristiger Berater sind wir Ihr zuverlässiger Ansprechpartner und begleiten Sie in jedem Schritt des E-Learning-Prozesses. 

Setzen Sie auf ein erfahrenes Team mit über 20 Jahren Erfahrung, das die Qualität in sämtlichen Prozessstufen sicherstellt. 
Wir legen großen Wert auf eine faire, freundliche und qualifizierte Zusammenarbeit. Gerne unterstützen wir Sie, um den Erfolg Ihres digitalen Lernens zu steigern.

 

Häufig gestellte Fragen – FAQ

Warum ist eine Beratung wichtig?

Eine Beratung ist wichtig, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Trainings- und Schulungsprogramme durch den Einsatz digitaler Technologien zu optimieren. Dies kann dazu beitragen, die Effektivität und Effizienz des Lernprozesses zu verbessern und Mitarbeiter besser zu qualifizieren.

Wie kann ich von einer Beratung für unser E-Learning profitieren?

Sie können von unserer Beratung profitieren, indem Sie maßgeschneiderte Lernlösungen erhalten, die Ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen. Eine professionelle Beratung kann Ihnen dabei helfen, Ihre E-Learning-Strategie zu optimieren und Ihre Trainingsprozesse effektiver zu gestalten.

Was ist Blended Learning?

Blended Learning bezieht sich auf eine Lehr- und Lernmethode, bei der sowohl traditionelle Präsenzveranstaltungen als auch digitale Lerninhalte kombiniert werden. Diese Kombination kann dazu beitragen, eine effektive und ganzheitliche Lernerfahrung zu schaffen.

Welche Rolle spielt E-Learning in der heutigen Geschäftswelt?

E-Learning spielt eine immer wichtigere Rolle in der heutigen Geschäftswelt. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Mitarbeiter effizienter und kostengünstiger zu schulen und zu qualifizieren. Überdies ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu lernen und ihr Wissen jederzeit und überall zu erweitern.

Was ist entscheidend dabei, ob die digitalen Lerninhalte gekauft, gemietet oder selbst erstellt werden sollen?

Ein wichtiger Faktor ist die Zielsetzung des Unternehmens. Wenn das Unternehmen spezifische Lernziele hat, die nicht durch vorhandene Lerninhalte erreicht werden können, kann es sinnvoller sein, eigene Lerninhalte zu erstellen. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Zeit. Die Erstellung von eigenen Lerninhalten kann zeitaufwändig sein und erfordert spezielle Fähigkeiten und Ressourcen. Wenn das Unternehmen nicht über die erforderlichen Ressourcen verfügt oder wenn die Zeit knapp ist, kann es sinnvoller sein, vorhandene Lerninhalte zu kaufen oder zu mieten. Ein weiterer Faktor ist die Qualität der Lerninhalte. Wenn das Unternehmen sicherstellen möchte, dass die Lerninhalte auf dem neuesten Stand sind und von Experten auf dem Gebiet erstellt wurden, kann es sinnvoller sein, Lerninhalte erstellen zu lassen. 

Warum ist eine fundierte Expertise in der E-Learning-Beratung wichtig?

Eine fundierte Expertise ist in der E-Learning-Beratung wichtig, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lernlösungen effektiv und nachhaltig sind. Nur mit fundiertem Wissen über die verschiedenen Konzepte, Strategien und Tools des E-Learnings kann eine optimale Umsetzung gewährleistet werden.

Welche Rolle spielt die individuelle Gestaltung im E-Learning?

A: Die individuelle Gestaltung spielt eine wichtige Rolle im E-Learning, da die Lernmethoden an die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Lernstile der Teilnehmer angepasst werden können. Dies trägt dazu bei, eine effektive und personalisierte Lernerfahrung zu schaffen.

Welche Rolle spielt die strategische Planung in der E-Learning-Erstellung?

A: Die strategische Planung spielt eine zentrale Rolle in der E-Learning-Produktion, da sie sicherstellt, dass die entwickelten Lernlösungen zu den übergeordneten Unternehmenszielen passen. Eine strategische Planung ermöglicht es, die richtigen Inhalte, Methoden und Tools auszuwählen und den Lernprozess optimal zu gestalten.

Wie plane ich mein E-Learning-Projekt zielführend?

Hier sind einige Schritte, die Sie bei der Planung Ihres E-Learning-Projekts berücksichtigen sollten:

  1. Definieren Sie Ihre Ziele.
  2. Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe.
  3. Entwickeln Sie einen Projektplan.
  4. Konzipieren Sie den Inhalt.
  5. Wählen Sie die richtige Technologie.
  6. Erstellen Sie den Kurs.
  7. Implementieren Sie das E-Learning.
  8. Evaluieren Sie die E-Learning-Maßnahme.

Welche Ressourcen benötige ich für ein E-Learning-Projekt?

Für ein E-Learning-Projekt benötigen Sie verschiedene Ressourcen, wie z.B. Zeit, Geld, Mitarbeitende und Technologie. Die genauen Ressourcen, die Sie benötigen, hängen von den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts ab. 

Wie kann ich Ihre Unterstützung in Anspruch nehmen?

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin für ein Beratungsgespräch. Unsere Experten werden analysieren Ihre Anforderungen umgehend und bieten Ihnen gerne eine maßgeschneiderte Lösung an.

Sie haben Fragen zum Thema E-Learning?

Sprechen Sie uns gerne an!

Geschäftsführer Dr. Michael R. Kinville

Dr. Michael R. Kinville