Methodik

Unsere Methodik

Verstehen. Verbinden. Verwirklichen

Lerninhalte können nur dann erhalten bleiben, wenn sie berufsrelevant, leicht anwendbar und emotional resonant sind. Deshalb ist unser Ansatz dreigliedrig:
Verstehen. Verbinden. Verwirklichen.

VERSTEHEN

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es wichtig, dass wir verstehen, was Sie mit Ihrem Lernprogramm erreichen wollen. Anschließend entwickeln wir einen digitalen Lernansatz, der sicherstellt, dass Ihr Unternehmen vorankommt.

VERBINDEN

Die Zusammenführung effektiver Lernerfahrungen erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Wir kombinieren umfangreiche redaktionelle Erfahrung mit Expertise in digitalen Lernmethoden und einem tiefen und kreativen Verständnis dafür, wie man effektive Lernerfahrungen schafft.

VERWIRKLICHEN

Unsere Kunden entscheiden, mit welchen Autorentools wir arbeiten, um ihre Lerninhalte zum Leben zu erwecken. Seien Sie versichert: Die E-Learning-Module sind das geistige Eigentum Ihres Unternehmens, und Sie behalten alle Rechte an Ihren Inhalten, sobald wir sie liefern.

Möchten Sie erfahren, wir auch aus Ihren Fachthemen interaktives E-Learning entsteht? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. 

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WELCHES AUTORENTOOL HABEN SIE IM EINSATZ?

Welches Autorentool Sie auch als Standard im Unternehmen nutzen, wir orientieren uns an Ihren Vorgaben.

Ihr Autorentool ist nicht auf unserer Liste? Schreiben Sie eine E-Mail an info@mauth.cc mit einer Anfrage zu Ihrem Tool. Wir melden uns kurzfristig mit einer verbindlichen Aussage, wann wir auch Ihr Tool unterstützen. Zu den Autorenwerkzeugen, die wir in Kundenprojekten häufig nutzen, zählen:

  • ARTICULATE STORYLINE
  • ADOBE CAPTIVATE
  • ISPRING
  • COMPOSICA
  • FLOWSPARKS
Workflow

Unser Entwicklungsprozess: Sicher besser ans Ziel.

Entwicklungsprozess für digitale Lernanwendungen

INFOGRAFIK als PDF-Download

FÜR JEDE AUFGABE DAS RICHTIGE LERNWERKZEUG

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu begeisterten digitalen Lernenden und verbreiten Sie effektiv, das für den Erfolg Ihres Unternehmens notwendige Wissen.

Nur wenn Lerninhalte jobrelevant, praktisch einsetzbar und emotional erfahrbar sind, erreichen sie die Menschen in Organisationen und bleiben haften. Einfallsreiche, praktische Elemente werden integriert, um den Lernprozess angenehmer und effektiver zu gestalten. Kurze, aufeinander aufbauende Module stellen sicher, dass die Mitarbeiter an einem für sie relevanten Modul teilnehmen können. Dabei unterscheiden wir zwischen drei Lernmodultypen:

VIEW & DO vermittelt in spielerischer Form Faktenwissen, das für eine praktische Anwendung (z. B. Handling eines neuen Produkts) vorausgesetzt wird.
(Lernzeit ca. 15 Min.)

ILLUSTRATE & MOTIVATE schafft ein Bewusstsein für den Umgang mit einem komplexen Thema (z. B. IT-Sicherheit), vermittelt das dafür notwendige Konzeptwissen und motiviert, neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
(Lernzeit ca. 30 Min.)

EXPLAIN & TRAIN vermittelt ein umfassendes Konzept- und Handlungswissen, aktiviert das Vorwissen und verankert neues Wissen so, dass es auch in komplexen Anwendungsfällen (z. B. Verkaufssituation) sicher anwendbar ist.
(Lernzeit ca. 45 Min.)

Sie möchten erfahren, wie sie Ihre Personalentwicklung mit E-Learning verbessern können? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Kurzprofil

Wir bieten Agentur- und Beratungsservices an, um den Lern- und Wissenstransfer in international agierenden Unternehmen durch E-Learning nachhaltig zu verbessern. Im Auftrag unserer Kunden entwickeln wir interaktive Lerninhalte, die auf ihr Unternehmen zugeschnitten sind und gestalten Lernprozesse, die ihr Geschäft weiter bringen. 

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