Die Coronakrise als E-Learning-Chance
Die Coronakrise hat viele Unternehmen und Bildungseinrichtungen vor Herausforderungen gestellt, doch bot sie auch eine einmalige Chance, sich auf neue und innovative Ideen zu stürzen. Seither gewann das Thema der Digitalisierung von Training und Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Diese Entwicklung eröffnet E-Learning-Plattformen und digitalen Lernangeboten, wie Webinaren oder Online-Kursen, eine Chance, sowohl in beruflichen Umfeldern als auch in der akademischen Welt stärkeren Einsatz zu finden.
Wenn Sie sich mit dem Einsatz von digitalen Lernmethoden in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Bildungseinrichtung beschäftigen, kann das Potenzial der E-Learning-Lösungen in dieser Situation nicht überschätzt werden. Während der Kontaktbeschränkungen durch das Coronavirus wurde vielen klar, dass die traditionelle Präsenzschulung nicht immer die beste oder einzige Option ist:
- Hohe Kosten
- geringe Flexibilität
- geringe Interaktivität
- schlechte Verfügbarkeit
Statt auf herkömmliche Unterrichtsmethoden zu setzen, sollten Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung auch in Ihrer Organisation nutzen, um sich für zukünftige Herausforderungen besser aufzustellen. Die Corona-Pandemie hat deutlich gemacht, dass es wichtig ist, auf schnell verändernde Situationen flexibel reagieren zu können. Eine digitale Weiterbildungsstrategie hilft Ihnen dabei, auf solche Herausforderungen besser vorbereitet zu sein und schneller auf neue Anforderungen und Veränderungen reagieren zu können.
Das jährliche Wachstum von ca. 14% des gesamten E-Learning-Sektors beweist, dass die meisten Unternehmen zusehends die Vorteile des E-Learning für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit der Pandemie erkennen und für sich nutzen.
Digitalisierung von Training und Weiterbildung
Die Digitalisierung erlaubt Ihnen durch E-Learning, Ihre Fachkompetenz und persönliche Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. In Zeiten der Coronakrise zeigt sich, dass E-Learning eine besonders effektive Chance für die berufliche Qualifizierung darstellt.
Digitale Lernformate bieten Ihnen Flexibilität in Bezug auf Zeit, Ort und Tempo. Sie können Ihrem individuellen Weiterbildungsbedarf besser gerecht werden und somit gezielter in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung investieren.
Onlineschulungen und Trainings ermöglichen es auch Unternehmen, ihre Budgets gezielter einsetzen zu können und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser in ihrer Personalentwicklung zu unterstützen. Dabei ist es wichtig, dass die Zielgruppen und Lernziele im Auge behalten und die notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen entsprechend ausgewählt werden.
Somit wurde die Coronakrise eine Gelegenheit, die Digitalisierung von Training und Weiterbildung voranzutreiben und den Stellenwert von digitalem Lernen in der Personalentwicklung aufzuwerten. Online-basierte Trainingsformate, die bis dato eher optional oder ergänzend eingesetzt wurden, werden nun als Chance gesehen. Eine Chance dafür, nicht nur die Digitalisierung im Allgemeinen voranzutreiben, sondern vielmehr sich auf den Weg in Richtung New Learning zu machen und sich als Unternehmen auch so aufzustellen.
New Learning – Methoden & Formate im digitalen Lernen
Online-Kurse und Webinare
Im Zuge der Digitalisierung haben sich Online-Kurse und Webinare als effektive Lernmethoden etabliert. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten jederzeit und überall zu erweitern. Webinare bieten zudem den Vorteil, dass Sie in Echtzeit an Vorträgen teilnehmen und direkt Fragen stellen können. So können Sie sich gezielt mit Experten austauschen und von deren Erfahrungen profitieren.
Microlearning und Blended Learning
MicrolearningMicrolearning ist ein Lernkonzept, dessen in sich geschlossene Lerneinheiten in der Regel … Mehr ist eine innovative Lernform, die Ihnen ermöglicht, kurze Lerneinheiten in Ihren Alltag zu integrieren.
Sie lernen dabei in kleinen, leicht verdaulichen Häppchen und können das Gelernte schnell umsetzen. Blended LearningBlended Learning vereint die Vorteile des Präsenzunterrichts mit denen des E-Learnings f… Mehr hingegen kombiniert die Vorteile von Präsenzunterricht und digitalem Lernen. Diese Methode ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Lernprozesses, sodass Sie sowohl selbstständig als auch in Gruppen effektiv lernen können.
Erklärvideos und Lernvideos
Erklärvideos und Lernvideos sind visuelle Lernhilfen, die komplexe Themen vereinfacht und verständlich darstellen. Die Nutzung dieser Videos ermöglicht es Ihnen, sich schnell und effizient in neue Themengebiete einzuarbeiten. Dabei können Sie das Tempo selbst bestimmen und die LerninhalteLerninhalte sind die Grundlage für Wissen und Kompetenzen, die in Bildungskontexten benö… Mehr beliebig oft wiederholen. Dadurch wird Ihnen der Lehrstoff nachhaltig vermittelt und Sie können das Gelernte leichter anwenden.
Online-Coaching
Online-Coaching ist eine Methode zur individuellen Weiterbildung und ermöglicht Ihnen, persönliche Ziele effektiv zu erreichen, während Sie von einem erfahrenen MentorEin Mentor fördert die Entwicklung Lernender durch Wissens- und Erfahrungstransfer sowie … Mehr unterstützt werden. Im digitalen Raum können Sie flexibel und ortsunabhängig mit Ihrem Coach arbeiten. So lassen sich Ihr Lernprozess und Ihre berufliche Entwicklung optimal an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Chatbots
Chatbots bieten Ihnen eine zeitgemäße und ansprechende Lernplattform. Mithilfe dieser intelligenten Programme können Sie sich interaktiv und spielerisch Kenntnisse aneignen. Der Einsatz von Chatbots ermöglicht Ihnen eine individuelle und nutzerzentrierte Lernerfahrung, bei der Sie in Ihrem eigenen Tempo und nach Ihren persönlichen Vorlieben lernen können.
In unserem Artikel „E-Learning: Was ist das?“ Gehen wir hierzu sehr ins Detail, um die genauen Vor- und Nachteile der jeweiligen Lernformen für Sie uns Ihren jeweiligen Anwendungsfall zu erörtern.
Wie lassen sich also analoge Trainings effizient in die digitale Arbeitswelt übertragen?
Als E-Learning-Agentur haben wir neben unserem Beratungsangebot dafür das „digitale Chancenpaket“ entwickelt. Damit bieten wir einen schnellen und direkten Einstieg in die digitale Trainingswelt. Das digitale Chancenpaket enthält eine technische und didaktische Plattform, um Trainings schnell online bereitzustellen.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Trainings didaktisch aufbereitet, in die digitale Welt zu übertragen und sie als vollständige digitale Kurse online in einer auf das Corporate Design angepassten LernumgebungEine Lernumgebung ist ein digitaler Lernraum, der durch Inhalte, Technologien, Interaktion… Mehr bereitzustellen. Inhalte können jederzeit selbstständig von den Trainern auf der Plattform angepasst werden, denn Veränderungsbedarf gibt es immer.
